Промышленная автоматизация: двигатель прогресса

Рассказать в:

Промышленная революция Из года в год мы неизбежно обсуждаем несколько тем, которые не теряют актуальности. В 2014 году одной из таких тем была промышленная автоматизация. Эксперты, все как один, говорят о том, что рост в сфере робототехники приведет к массовой безработице в промышленном секторе. Прагматики и вестники апокалипсиса с ними, конечно, соглашаются. Однако, хотя следующее поколение промышленной автоматизации приведет к тому, что некоторые рабочие места окажутся устаревшими, важно помнить, что это не первое крупное промышленное преобразование. И если прошлое нас чему-то научило, так это тому, что технологическая эволюция приводит к эволюции рабочей силы. В будущем может быть меньше рабочих мест, но они будут требовать больших навыков и будут хорошо оплачиваемы. Вопрос в следующем: приведет ли автоматизация к появлению промышленных профессионалов нового поколения? Столетия технологических улучшений Если вы посмотрите на историю развития промышленного сегмента, каждый год будет более захватывающим, чем предыдущий. График ниже создан учеными из Немецкого научно-исследовательского центра искусственного интеллекта. На нем изображен курс четырех промышленных революций с 1700 года до наших дней и в будущем. График Первая промышленная революция (синий цвет): появление механизмов на воде и пару, первый ткацкий станок (1784). Вторая промышленная революция (зеленый): разделение труда и массовое производство при помощи электричества; первая сборочная линия в Цинциннати (1870). Третья промышленная революция (оранжевый): появление электроники и информационных технологий, дальнейшая автоматизация производства; первый программируемый логический контроллер (PLC), Modicon 084 (1969). Четвертая промышленная революция (красный): использование киберфизических систем, роботов и пр. Хотя этот график ориентирован в основном на технологии, которые ведут к так называемой «промышленности 4.0», в нем не указана рабочая сила — люди, которые разрабатывают и используют технологии. Если же говорить о ней, то можно построить аналогичный график, который будет отображать степень знаний и возможности работников, поскольку увеличение сложности технологий, как правило, способствуют развитию этих аспектов. На каждой переходной точке этого пути общее число работников снижается, но в сферах инженерии, программирования и технического обслуживания увеличивается. Там, где работал одинокий мастер с низкой производительностью, понадобились инженеры-механики для создания паровых двигателей и машин. Быстрое движение в будущее к роботам и Интернету вещей потребует инженеров-проектировщиков встроенных систем и других высококвалифицированных техников, которые будут обеспечивать всему этому рабочее состояние и стабильное движение вперед. Сейчас мы находимся на пороге «промышленности 4.0», которая в основном характеризуется беспрецедентным слиянием виртуального и реального миров, ростом подключения к Интернету, наплывом структурированных и неструктурированных данных и — что имеет отношение к нашему разговору — достижениями в сфере автоматизации промышленности. Каждый из этих аспектов имеет серьезное влияние на работников предприятий, особенно последний. У предприятий появляется больше смысла и мотивов инвестировать в робототехнику. Производительность труда машин в некоторых случаях может значительно превосходить возможности человека. Проблема в том, что это происходит в основном на предприятиях, где работает много промышленных специалистов — на конвейерах и сборочных линиях — и это вызывает социально-экономические последствия и заставляет гудеть СМИ. Изменчивость и эволюция рабочей силы Инфографика Изменения в рабочей и роботизированной силе с 2009 года: красный цвет — производственные работники; голубой цвет — роботы на 1000 работников Для тех, кто скептически относится к сдвигу в сторону автоматизации и уменьшению количества живой рабочей силы, MIT Technology Review еще в августе расставил все на свои места. На их инфографике показаны изменения в рабочей силе некоторых стран за 2009–2012 годы. С тех пор, конечно, многое изменилось. Плохие ли это новости? Гэри Фрэнк, вице-президент по автоматизированных системам в Westfalia Technologies, прокомментировал замену работников роботами так: «В отличие от широко распространенного убеждения, что технология автоматизации уничтожает миллионы рабочих мест и оставляет без работы людей по всей стране, рынок рабочих мест не уменьшается, а развивается. Определенно, некоторые рабочие места исчезают вследствие автоматизации, но рабочие все еще нужны — для более квалифицированных и требующих навыка работ». Пугает другое. С ростом автоматизации, которая может достичь небывалых темпов в ближайшие 10—15 лет, и с медленными темпами квалификации молодых людей, выбирающих промышленную карьеру, эти временные рамки могут быть очень неудобными. Нехватка квалификационных навыков уже наблюдается, а рост робототехники и других форм промышленной автоматизации нового поколения только усугубят этот разрыв, если ничего не изменится. Роботы наступают: что нужно менять? Если глобальная автоматизация продолжится теми же темпами, несколько вещей из тезисов выше следует исключить. Во-первых, возможно, не было лучшего времени для молодых поколений для того, чтобы начать производственную карьеру — навыки не только обеспечат надежную работу, но и принесут серьезный доход с течением времени, который будет расти. Проблема в том, что хороших инженеров не хватает. Во-вторых, многие работники в промышленных сегментах уже пережили автоматизацию. Результатом стала не замена работников, а их эволюция. К примеру, на небольших заводах довольно часто можно увидеть, что оператор машины или обслуживающий техник участвуют в аудитах качества. Появилось новое время, которое можно занять. Задача работников: адаптировать свой набор навыков и остаться актуальными для организации. И наконец, повышается общий имидж производства, не самый лучший, скажем так, для того, чтобы молодые люди могли работать с самыми интересными технологиями. В этом, конечно, заслуга самих производственных организаций. Они обязаны приглашать молодых специалистов, сообщая им, что производство — уже не то, что было раньше. Как насчет промышленных суперспециалистов? По мере того как рабочие места становятся более зависимы от технологий и больше сводятся к обслуживанию техники, среднестатистический работник может получить квалификацию, о которой предыдущее поколение и мечтать не могло — да, возможно, профессионалы будут обладать «супернавыками». Вместе с повышением техно- и наукоемкости производства будет повышаться и общий уровень образования молодых специалистов, который будет расти и расти.

Источник: http://hi-news.ru/robots/promyshlennaya-avtomatizaciya-dvigatel-progressa.html
Раздел: [Роботы]

Сохрани статью в:

Оставь свой комментарий или вопрос:


Наше сообщество в VK, а ты с нами? Присоединяйся!!!
Тясячи схем в категориях:
-> Раздел:Электроника, схемы, описания
-> Вселенная, Земля и около орбитальная жизнь
-> Прочее
-> HITECH news технологии
-> Minecraft
-> Онлайн раздел РЫБОЛОВ
-> Интересные НОВОСТИ